慈利工商创新人才培养机制

.执法人才库.选人唯贤

... 近日，慈利县工商局开始着手筹建.执法人才库.，以期通过人才库优势加强依法行政，规范市场经济秩序，强化行政服务效能，提升工商部门形象。
... 该局通过在系统内选拔二十余名文化素质高、业务素质强、善于学习钻研的同志，组织全年重点培养学习，进而遴选建立.执法人才库.，充分发挥人才集中优势。在打造.执法人才库.具体措施上，该局一方面邀请专业技术人才对.执法人才库.人员进行集中授课培训，通过不少于二十课时的法律法规、消费维权、打假治劣等专业知识强化学习，提高其理论水平。另一方面，该局还联系发达地区工商部门或者检验检测部门，让优秀人才走出去学习，通过不少于二十天的实地学习，引进先进执法服务经验及专业检验检测技能。此外，该局还将对人才库实行流动管理，通过定期考试考核，淘汰不合格人员，选拔新的人员。在干部选拔任用、奖励考核等方面，该局将对执法人才库人员优先考虑。
... 该局负责人表示，打造.执法人才库.意在培养一批业务精英，带动整体工作，提升全员素质。此举也是该局在新时期人才培养方面的一个尝试，是加强学习型组织建设的一次实践。