慈利“老实型”干部有奔头

张家界讯. 近日，笔者从慈利县委组织部门获悉，在今年完成的乡镇党委换届工作中，该县共调配乡镇干部146名，其中新进班子成员38人，异地交流干部58人。10多名品行优良、工作突出、群众公认的长期坚守在基层一线的“老实型”干部得到提拔重用，受到了该县干群的广泛好评。
　　近年来，慈利县坚持正确的用人导向，坚决贯彻省委提出的“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”的“三个不吃亏”选人用人原则，积极创建“老实型”干部关怀机制，营造了良好的选人用人氛围。为了落实这一用人导向，该县在选干部、配班子、强基层、建队伍、聚人才上，坚持围绕发展选人用人，让那些发展有思路、有本事、有业绩的干部脱颖而出，让那些想干事、会干事、能干成事的干部有位置；坚持注重实绩选人用人，用人所长，用人适时，把干部用在最能发挥作用的“舞台”，用在事业最急需的岗位，对做出实绩的人才大胆提拔重用。2010年，该县干部选拔任用工作满意度测评高达95.6%，新提拔任用干部满意度达97.4%。
　　慈利县“老实型”干部关怀机制的建立与实施，在全县广大干部群众中形成了做“老实人”光荣、做“老实人”有奔头的良好氛围，广大干部扎根基层、埋头干事的风气渐浓。据了解，五年来，该县累计提拔重用398名干部，选拔优秀的县直机关干部55名下乡镇基层任职。