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科技给力三湘
2010年11月,国际超算组织发布的世界超级计算机500强排行榜上,由国防科技大学自主研发的“天河一号”超级计算机运算速度位居世界第一。一个月之后,我国第三家国家级超级计算中心落户长沙。其实,湖南的杂交水稻、粉末冶金、生物遗传等科技成果早已闻名国内外,就连美国总统奥巴马今年发表国情咨文演讲时,都两次提到我省的高科技产品。 加快创新型湖南建设,科技是核心。 加快创新型湖南建设,人才是关键。 人才资源是创新型湖南建设的第一资源。人才的培养与使用,往往能产生事半功倍的效果。世界银行的测算表明,投资于人才开发,回报率高达1500%。二战中,美苏盟军攻克德国柏林后,苏联人忙于抢机器,美国人则趁机抢人才,其结果是抢到人才的美国在科技领域笑到了最后。 当今社会,人才市场虽然没有刀光剑影,但竞争却是白热化的。创新型湖南建设对人才提出了全新的要求。为打造创新型湖南的人才队伍,省委省政府出台了《湖南省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,提出到2015年全省人才总量达到630万人左右,到2020年达到780万人左右。建设庞大的人才队伍需要强有力的人才举措。 首先,用真情实意感召人才。士为知己者死,从一个侧面反映了知识分子的优秀品质和个性特征。知识分子往往是“人敬我一尺,我敬人一丈”,赢得知识分子的心方可得到知识分子的人。三国时期刘备放下架子三顾茅庐,终于感动了诸葛亮,成就一番惊天动地的事业。聚集天下英才建设创新型湖南,需要以真情换真心,以实意换诚意。多尊重、多沟通,如此,将出现人才济济的生动局面。 其次,用宏伟事业吸引人才。英雄有地用武,方可成为英雄。我省大力发展战略性新兴产业、打造“四千工程”、推进“四化两型”等宏伟大业,为各类贤才施展抱负和才干提供了广阔的发展空间。未来10年,我省将通过实施科技领军人才培养计划、海外高层次人才引进计划、农村实用人才培养计划等重点工程,争取让更多的院士、专家、各类技能型人才在湖南这片热土上一显身手。 再次,用优厚待遇留住人才。良禽择木而栖,营造良好的环境是聚集人才的重要前提。市场经济条件下,花钱花得心痛,人才才会心动。我省将进一步完善鼓励引进高层次紧缺人才的奖励资助办法,全面改善人才的住房、保险、子女就业入学等生活配套条件,营造重才、惜才、爱才、留才的良好氛围,鼓励创新,宽容失败,不吹毛求疵,不责备求全。建立以能力和业绩为主要内容的人才评价体系,鼓励人才干大事,帮助人才干成大事。 加快创新型湖南建设,教育是基础。 教育是培养人才的基本平台。教育被重视的程度、水平的高低、效果的好坏直接关系到一个国家与民族的兴衰。以色列被外族侵占之后,以色列人提出惟一的要求是留给他们一所哪怕很小的学校。在他们看来,有学校就有希望。 建设创新型湖南是一项前无古人的事业,迫切需要我省实现从教育大省向教育强省的转变。为实现这一目标,我省将突出抓好三个方面工作:突出基础教育的均衡性。通过建立覆盖城乡的基本公共教育服务体系,健全教育资源均衡配置机制,让农村与城市、穷人与富人的孩子享受到平等的教育。突出职业教育的实用性。完善“校-企”合作模式,让学生熟练地掌握专业技能,拥有更多的就业机会。突出高等教育的创新性。高校既是培育创新型人才的摇篮,也是发明创造的基地,我省将进一步改革教育体制、完善课程设计、加大投入力度、实施创新教育,不断提高高校办学水平与创新能力。 惟楚有材,于斯为盛。创新型湖南建设,时不我待。我们要统筹科技、人才、教育三大要素,以创新的精神建设创新型湖南,为湖南新的辉煌注入新的活力。 (供稿:省委宣传部) |
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