梅尼为员工“量身订做”工作制

    张家界讯  为切实加强公司内部的民主管理，提高员工主人翁意识，11月30日，湖南梅尼超市股份有限公司召开第三届员工代表大会暨工会大会，通过了该公司关于特殊岗位的特殊工时计量、特殊工资管理以及员工申诉方式的决定。
    湖南梅尼超市股份有限公司是我市最大的商贸流通企业，除张家界以外，网点还覆盖到常德市和吉首市，目前共有员工3200余名，连锁超市27家，连锁店总计经营面积超过15万平方米。该公司年营业收入超过5亿元，年上缴利税1100余万元，是我市面积最大、网点最密、覆盖最广、利税最高的零售企业，也是我市唯一的农超对接试点公司。
    根据公司内各岗位的工作性质和工作特点，湖南梅尼超市股份有限公司制定了《特殊工时实施方案》。《方案》详细阐明了实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等内容，既利于保证员工休息、休假，又利于生产、经营、工作任务的完成，受到与会职工代表的拥护。