武陵源推行校长任期岗位目标管理责任制显成效

　　武陵源新闻网1月18日讯(通讯员 屈泽清)1月18日，自武陵源区天子山中心学校了解到，该校负责人在全区校长岗位目标中考评获得优秀等次。武陵源区在全区教育系统确立推行校长任期岗位目标管理责任制，以充分发挥校长的办学积极性，进一步完善义务教育办学体制改革，已初现成效。

　　武陵源区教育局对校长岗位工作目标的完成情况进行量化考核，学校教育管理目标占考核总分的40%，教学质量目标考核占40%，.六票.管理目标占20%。90分以上为优秀，80-89份为合格，60-79为基本合格，低于60分为不合格。并对考核为优秀等级的校长给予物质奖励，在晋级、晋职、调整使用时优先安排；凡被确定为“不合格”的，通报批评，当年不得评优，连续两年考评不合格的校长进行诫勉谈话，连续三年考评不合格的校长，免去其职务。

　　据了解，校长岗位目标责任管理考核方案经由区教育局确定，教育管理目标涉及基础教育、教学宣传、政工人事、教育督导、教研、师训及语言文字、财务工作、电教仪器、招生考试、学生资助、工会、成职教、教育基金会、关工委、交办工作等15条管理目标；教育质量管理目标涉及普及程度、学业水平、学业进步、办学特色；六票工作管理目标涉及安全生产、综治维稳、党风廉政、计划生育、控违拆违、森林防火等。

　　校长岗位目标责任制的推行的对校长管理学校事务提出了更高要求，进一步明确了校长责任，便于对校长进行全面了解和公正评价。

　　责任编辑：邓道理