永定区“一线工作法”推进创先争优

更新时间:2017-12-09 12:54:56 来源：www.okzjj.com 编辑：本站编辑　已被浏览次查看评论

张家界讯. “没有抓出几项特色亮点工作，就讲不起硬话。”“现在基层工作条件和干部待遇大为改善了，工作再干不好是没有脸面的。”8月25日，参加永定区乡镇工作分片讲评会的乡镇党委书记们如是说，这显现了永定区“一线工作法”对该区创先争优的强大推动力。
　　近年来，永定区委、区政府提出了“工作在一线推动、实绩在一线考评、资金向一线倾斜和干部在一线提拔”的“一线工作法”，进一步提升了基础工作，强化了基层。该区区级领导有自己的联系乡镇（街道）、社区、企业和重点工程，一线协调解决问题。为确保工作落实，今年以来该区已在工作一线召开政法综治、重点项目建设、创先争优等现场会、推进会10余次，在乡镇（街道）分片召开工作讲评会3次；还成立了联合督查室，聘请了老干部担任干部作风督导员，与区委、区政府督查室一并经常到一线督查，确保工作落实。
　　该区还把今年确定为基层组织建设年，区委五届八次全会专题研究基层组织建设，通过出台了《关于加强和改进新形势下党的基层组织建设的决定》和8个配套文件，进一步重视关心基层，明确资金向一线倾斜，提高干部待遇，区财政专门预算安排资金649万元，启动了农村垃圾治理三年行动计划、集镇街容整治、乡镇机关“五小”设施建设三项工作，有7个乡镇33个村（居）列入农村垃圾治理三年行动计划，建设垃圾池122个、垃圾中转站3个，已取得初步成效。该区重视树立正确的用人导向，坚持做到“三注重三倾斜”，即注重实绩、注重作风、注重群众公认，向基层、向条件艰苦的地方、向急难险重岗位倾斜，2008年以来，该区共提拔乡镇干部43名、重用23名，积极推荐9名优秀乡镇干部到省、市机关任职。
　　　　　　　

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