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索溪峪镇创新控违拆违工作机制获实效

更新时间:2018-03-19 12:49:52 来源:www.okzjj.com 编辑:本站编辑 已被浏览 查看评论
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    武陵源新闻网3月27日讯(通讯员 熊文渊 胡辉)3月27日,从武陵源区索溪峪镇控违拆违工作会议获悉,2012年以来,索溪峪镇党委、政府认真总结工作经验教训,坚持以控为主,创新工作机制,突破了控违瓶颈,取得实效,目前全镇没产生一起新的违建。

    敲定以控为主的新思路。思路决定出路。年初,该镇党政班子在认真总结回顾过去控违拆违工作的同时,深入学习市、区党代会精神和经济工作会精神,学习控违拆违相关法律法规及上级政策性规定,汲取经验教训,把控违工作定格在.控.字上,做到设卡稳控,加强文丰卡点值守,杜绝建材进入;以拆促控,按照区委下达的违建存量拆除任务,认真组织实施,对加层、翻修等违建现象做到动工就拆,对新开宅地重拳打击,彻底摧毁基础;施教保控,对群众,镇政府分派干部走村串户宣讲政策,让民户签字画押,从思想源头上清除违建动机。

    组建英勇善战的新队伍。按照作风好、纪律严、原则强的要求,对原有控违拆违队员进行大调整,劝退了部分老队员,选拔一批精兵强将进入新组建的控违队伍中,配发了统一的队员服装和安全设施。成立了镇控违办公室,选派专门人员负责财务、工作督查和相关资料的收集整理,逐步实现控违工作制度化、规范化、精细化管理。各村(居)还设立兼职控违信息员,负责暗巡、暗哨和举报工作。做到了现场控违有队伍,内务管理有专人,明访暗查有兼职的全方位、全覆盖管理格局。

    完善.五铁.保障的新机制。一是制定了控违工作实施.铁方案.,完成任务与否,与镇干部评先评优、职级晋升和年度奖金挂钩。二是建立了控违工作.铁网.,镇里有控违专职队伍,村(居)有控违专干,组里有控违监督员,村组干部、党员人人有控违任务;该镇还公布了控违电话,鼓励群众实时举报;发挥现代网络监督作用,利用qq聊天举报、网上发帖举报,基本形成了全方位、立体化控违局面。三是与控违队员签定了.铁律.,制定了《控违拆违2012责任状》和《索溪峪镇人民政府控违拆违用工临时劳动合同书》,把控违队员.五个必须.、.五个不准.与15条工作要求全部写进责任状和合同书,每条都与队员去留和工作报酬挂钩,增强了控违队员工作责任感和紧迫感。四是制定了控违车辆管理、财务管理等方面的.铁规.,建立了一系列工作台帐,形成以制度管人、以制度促事的良好局面,确保控违工作落到实处。五是筑牢文丰.铁卡.,明确一名控违副队长主管卡点日常工作,加派力量,三人一班,实行24小时轮流交叉值班制度,同时要求该村每天至少有一名村干部值班,杜绝建材进关。

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