应坚决制止违法欠薪

更新时间:2017-12-09 12:46:05 来源：www.okzjj.com 编辑：本站编辑　已被浏览次查看评论

春节将至，湖北枝江金润达项目的200多位农民工近150万元工钱至今未有着落，起因于金润达公司与枝江市政府之间的扯皮。这样的事件,让我们十分不安。
　　我国劳动合同法明确规定，农民工与企业之间是劳动用工合同关系，无论有无书面合同，形成了事实劳动雇佣关系的就应该付工资。那些拖欠农民工工资的行为触犯了国家法律，是违法行为，也是无视社会道德。然而，维护农民工合法权益不能依靠老板的“良心发现”。另外，目前欠薪的违法成本低，对企业没有什么震慑作用。
　　现实中，一些地方政府的监管部门面对农民工讨薪行为，却往往视之为“敏感事件”，不敢、不愿、不能担负起本应该担负的监管保障责任，致使违法欠薪行为猖狂无忌，造成严重的社会危害。
　　法律法规应该更加有力保护弱者的合法权益，其方法之一就是大大提高强势一方的违法成本。担负监管的政府部门应该建立起问责制度，以确保政府长效监管机制得以落到实处。如果属地内出现农民工讨薪无果的事件，政府相关监管部门将被问责，监管机制的行动力将可能大幅上升。
　　完善制度建设,加强执行力,从而大力提高欠薪主体的违法成本并加强对监管部门的问责力度，从而坚决制止违法欠薪，已经刻不容缓！

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