为了未来更美好

更新时间:2017-12-09 12:54:02 来源：www.okzjj.com 编辑：本站编辑　已被浏览次查看评论

“妈妈，请抬起您疲倦的双眼，看看我眼中的渴求；请展开您疲惫的双臂，让我在您的身旁倾诉：我要读书，我要读书，我不要向艰难的现实低头，……我不要我的家乡永远是被遗忘的山谷。”这是曾经慈利县宜冲桥乡的孩子们在教育晚会上的朗诵，朗朗的稚嫩童音刺痛了乡里无数父母的心，传递出宜冲桥乡党委狠抓教育的决心，也拉开了乡党委转变观念、走出贫穷的序幕。
慈利县宜冲桥乡距县城35公里，全乡共20个村18000人，一直是全县最穷的乡镇之一。乡党委调研发现，宜冲桥乡经济基础薄弱，社会发展缓慢，思想观念落后，全乡上下信心不足。于是，他们把树立信心、转变观念、强化管理、全面发展作为总体工作思路。“我们当时讨论，观念落后的最重要原因就是教育落后，所以我们策划了一场晚会，将对教育的渴望以诗歌朗诵的形式表现出来，当时观看晚会的很多父母都哭了，我们也很心酸。”宜冲桥乡党委书记文会仲说，他也是这场晚会的策划人。
教育从此被提上了宜冲桥乡党委的日程。他们制定政策，对考试成绩较好的学生给予奖励，以增强学生的学习积极性，同时不断改善教学环境。“目前，我们的教育基础设施不断完善，学校周边环境治理效果也很明显，尊重教育的社会氛围慢慢培养出来了，下一步，我们会加大力度提升教学质量。”文会仲告诉记者。
阻碍宜冲桥乡发展的除了教育，还有干部们的精神状态。从3月下旬开始，乡党委成立了3个检查督导组，由乡党委成员带队对全乡所有村级班子建设情况进行了一次全面检查，开始整顿现任村干部队伍工作作风。通过走访、座谈以及民主测评等方式，每一个村干部的优点缺点都明白地呈现在乡党委班子成员的眼前。
在这三个月时间里，全乡共召开座谈会20场次，走访党员群众500人次，发放民主测评表500余份。“了解到少数村干部存在群众反映差、走读等问题，我们一律责令改正，拒不改正的，该调的就调，该免职的就免职，这次考察共免去了14名村干部职务，纯洁了全乡村干部队伍。这在其他乡镇恐怕也是很罕见的。”说起这些，瘦瘦的文会仲语气十分平静而坚定。
不仅如此，乡党委还针对村干部整体素质偏弱、工作能力不强、带富本领不高的状况，围绕新农村建设对村干部知识和能力的要求，采取“引进来”和“走出去”的办法，不断加强村干部的教育培训，提升他们的致富本领和带富能力。
规范干部行为也是其中一项重要工作，据宜冲桥乡武装部长介绍，乡里建立了村干部档案，对现任63名村干部的基本信息和任职情况全部进行了信息采集，作为全年目标考核的主要依据。同时把重大村务、财务和村干部施政行为作为监督的重点，狠抓了村干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，积极推行村务、党务公开的“阳光工程”，把群众关心的热点、难点问题进行公开，主动接受群众监督。“乡里干部也不例外，”文会仲拿出《关于加强和改进我乡干部作风建设的七项硬性规定》的文件一项项地念起来，“酗酒、发烟，还有安排专车接送，都是严令禁止的，没规矩不成方圆啊。”
宜冲桥乡长期以来的落后，让乡里矛盾纠纷积累较多。针对这个现状，乡党委、政府成立了信访接待室，运用说服教育、多方疏导，依法调处的办法，努力化解历史遗留矛盾，把新矛盾消除在萌芽状态。2009年以来，乡村二级共调处矛盾纠纷246件，调处率达100%，共受理上访信件7件，全部进行了圆满答复办理。“我们尽可能保证纠纷处理在村一级，让小纠纷不出村，大纠纷不出乡。”信访接待室副主任代正洪介绍。
“其实我们并没有做什么，只是把我们的基础工作做好做实，为全乡经济社会的全面发展提供组织保障和稳定的环境。”采访结束时，文会仲真诚地说，“下一步，我们会重点发展经济，提高百姓的生活水平。”尽管如此，我们仍能看到，这个 “楠竹之乡”在乡党委的带领下已经打好了基础，我们有理由相信，未来的宜冲桥将会更美好。

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