武陵源区“四项工程”激励大学生村官

... .非常感谢党委、政府给我们提供了这个平台，让我们能在广阔的农村展示自己，创造价值，实现自我。作为一名大学生村官，我们将义不容辞，用自己的所学为建设新农村贡献力量。.7月23日，武陵源区委组织部对乡村.创先争优.活动开展情况进行督查，在谈及村官如何开展工作、发挥作用时，索溪峪镇村官唐某发自肺腑地说。
... 近几年来，武陵源区共公开选录了14名大学生村官，全部在基层乡村一线任职。为了充分激发大学生服务.三农.、带领群众致富的激情与动力，该区实施.四项工程.，为他们搭平台，激励他们在农村建功立业。一是.三级.培育工程。建立区、乡镇、村三级培育机制，通过学习教育、工作实践，帮助大学生村官熟悉农村政策法规、农业实用技术、找准自身定位，尽早融入农村。二是.四法.锤炼工程。明确大学生村官具体工作、任务目标、工作要求，通过压重担、轮岗锻炼、多方参与、待遇保障等举措，增加他们的工作责任感，激发他们的工作积极性。三是.5+1.帮带工程。建立区委、政府领导，区委组织部，乡镇纪委书记，乡镇领导班子，村干部同时联系帮带1名大学生村官的机制。每月通过定期座谈、电话访问等方法，及时帮助解决大学生村官在工作及生活中遇到的实际困难。四是.六评.考核工程。完善大学生村官考核和激励机制，采取自评、互评、村委会评、群众评、乡镇评、区级评六评方式考核工作实绩，落实公务员、事业单位公开招考加分、同等条件下优先录用、优秀人员列为乡镇班子后备干部人选等政策，为他们提供广阔舞台。