选拔任用领导干部应注重哲学素养

更新时间:2017-12-09 12:55:06 来源：www.okzjj.com 编辑：本站编辑　已被浏览次查看评论

　　编者按：人民日报《内部参阅》第32期（总第1022期）发表市委书记胡伯俊同志文章，题为《选拔任用领导干部应注重哲学素养》，现予转载。
世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用马克思主义哲学，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的重要因素。各级领导干部是建设中国特色社会主义的领导者，必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把提高哲学素养作为重大而紧迫的重要任务抓紧抓好。
　　把哲学素养作为选拔任用领导干部重要依据是永葆党的先进性的必然要求
　　哲学思想创新是保持党的先进性的第一步，只有以科学的、发展的马克思主义哲学为指导，并且切实做到贯彻、执行正确的哲学思想，才会有我们党的先进性。
　　在中国革命、建设、改革和发展的历程中，中国共产党人不断地把马克思主义哲学的欧洲形式变为中国形式，把马克思主义哲学的观点和命题用具有中国民族风格和中国气派的语言习惯表达出来，建构起具有中国作风和中国气派的中国化马克思主义哲学。历史经验告诉我们，我党任何时候都必须把学习与实践马克思主义哲学摆在首位，真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法和工作方法去分析和处理问题。否则，就可能自觉不自觉地犯教条主义或经验主义的错误，出现认识上的主观主义、形而上学。
　　因此，在世界社会主义运动处于低潮、各种思想文化相互激荡、马克思主义哲学面临各种挑战的背景下，党的各级组织和各级领导干部都要重视自身的哲学武装，尤其要努力运用马克思主义哲学研究、探讨在21世纪建设中国特色社会主义伟大事业进程中必须处理好的带有全局性的重大关系和问题，努力把握其中的客观规律，以明确正确的原则和方法。同时，要尽可能地对重点、难点、热点问题进行哲学分析，努力寻求解决的方法。唯其如此，党的先进性建设才能卓有成效，党的战斗力才能长盛不衰。
　　把哲学素养作为选拔任用领导干部重要依据是建设学习型党组织和学习型领导班子的关键举措
　　哲学既是科学化、系统化、理论化的复杂知识体系，也是认识问题、分析问题、解决问题的思想方法和工作方法。一个缺乏马克思主义哲学素养，不善于运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题的共产党员，不可能发挥应有的作用，更不可能成为党的合格的领导干部。
领导干部的哲学素养，在很大程度上决定着党和人民事业的发展成效，这一问题在新形势下显得越来越重要。在新的历史时期，我们党肩负着领导建设中国特色社会主义的历史使命，面临着抵制和克服各种错误与腐朽思想影响和侵蚀的问题，比任何时候都更迫切地需要强调和加强改造自己的主观世界，改造主观世界同客观世界的关系，更加需要继承、丰富和发展马克思主义哲学，不断提高自己的哲学素养。如何坚定不移地执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，努力实践“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观，完成党的十七大提出的战略目标，这是摆在全党全国人民面前的历史大课题。所有这些问题，都必须通过加强学习与实践马克思主义哲学、不断提高哲学素养才能得到解决。只有坚持以马克思主义哲学武装广大党员领导干部的头脑，努力建设学习型党组织和学习型领导班子，才能使党员领导干部明白社会发展的规律，明白自己的历史使命，从而自觉为人民、为社会做贡献。只有借助于马克思主义哲学所提供的科学的立场、观点、方法，我们才能正确分析、研究党的政治路线、方针和政策。只有借助于马克思主义哲学，我们才能拨开迷雾，区分正确与错误，抵御剥销阶级思想的侵蚀，永远走在时代前列。只有借助马克思主义哲学，我们才能正确认清当前我们所面临的新的机遇与挑战，认清前进的方向，不断推动我国正在进行的社会主义现代化建设事业顺利向前发展。
不断提高用马克思主义哲学武装领导干部的能力（黑体）
一要注重对马克思主义哲学的学习，进一步理解和掌握马克思主义哲学。马克思主义的立场、观点和方法不是抽象的、孤立存在的，它需要通过一定的载体如著作、文献等表现出来。如果对马克思主义哲学，特别是当代中国马克思义哲学的基本文献、基本著作不了解、不学习、不研究，就很难接受、掌握马克思主义哲学的基本原理、基本观点。边马克思主义哲学的基本原理都不熟悉，当然就谈不上自觉地坚持马克思主义哲学、以马克思主义哲学为指导。党员特别是党的领导干部都要自觉加强马克思主义哲学修养，认真学习马克思主义经典作家的哲学理论和思想，努力阅读马克思主义哲学原著，全面地、准确地掌握马克思主义哲学思想，增强抵制各种错误理论和错误思想侵蚀的能力，提高运用马克思主义的立场、观点和方法来分析和解决社会主义改革开放和现代化建设中的各种理论和实际问题的能力，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，毫不动摇地沿着中国特色社会主义道路前进，始终走在时代前列。
二要注重对马克思主义哲学的运用，进一步丰富和发展马克思主义哲学。不断丰富和发展马克思主义哲学是党的各级领导干部义不容辞的责任和义务，更是其不断提高自身哲学素养的根本要求。领导干部必须始终遵循和贯彻党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，从当代社会主义的实践和现代科学技术的发展状况出发，用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况，解决新问题，并在实践中检验、丰富和发展马克思主义哲学，不断实现马克思主义哲学的中国化与当代化。
三要注重对领导干部哲学素养的考核，进一步深化干部人事制度和学习培训制度改革。制定领导干部的德才考察标准，应把领导干部的哲学素养纳入考察视野，与考察领导干部的政治品格和道德品行相结合，与考察领导干部的履行岗位职责能力相结合，与考察各级领导班子的整体理论素养和学习能力相结合。同时，切实加强对领导干部学习的管理和服务，建立完善领导干部学习考核制度，将领导干部的哲学学习状况纳入各级党政领导班子目标责任考核，逐步建立起科学的考核评价体系和奖惩机制，使之成为促进领导干部重视并积极学习马克思主义哲学的有效手段。要充分发挥党校、行政学院、干部学院和国民教育体系在领导干部学习培训中的重要作用，构建多元一体、互相补充的领导干部学习培训保障体系，形成促进领导干部勤奋学习、终身学习并善于运用马克思主义哲学指导实践的长效机制。

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