我市年终绩效评估考核工作全面启动

更新时间:2017-12-09 13:11:08 来源：www.okzjj.com 编辑：本站编辑　已被浏览次查看评论

....... 12月4日，市政府召开全市2009年度区县政府和市直单位年终绩效评估考核工作会议，全面动员和部署今年的年终绩效评估考核工作，并对各分块考核责任部门、各考核组考核工作人员和各区县、市直责任单位联络员进行集中业务培训。这标志着今年对区县政府和市直责任单位绩效评估考核工作进入了全面实施阶段。
　　今年是我市实施绩效评估的第一年，将对4个区县政府和45家市直单位实施绩效评估考核。考核工作将从12月上旬开始，至2010年3月底结束，共分考核准备、全面考核、总结评定三个阶段，主要分指标考核、公众评议和内部评估、加减分和.一票否决.三个部分，共计1000分。其中指标考核占60%，公众评议和内部评估占40%，加减分上下限均为50分，同时设置计划生育、综合治理、安全生产、节能减排四个.一票否决.事项。对区县政府和市直责任单位指标考核将主要由市政府办等4个分块责任部门和5个考核组组织考核完成。社会满意度评价将由市绩效办牵头组织实施，主要采取会议评、抽样评、网上评和分头评4种方式进行，以更加全面地了解社会对各区县、市直单位的评价，进一步扩大绩效考核工作的公众参与度，提高考核工作的公信度。加减分和.一票否决.将主要由市委办等信息提供责任单位负责提供。根据市绩效办汇总的指标考核、公众评议和内部评估、加减分和.一票否决.评议评分结果情况，市政府常务会议、市委常委会议审定各区县、市直单位的绩效评估考核档次，并运用评估考核结果。
....... 市纪委、监察局全程监督评估考核工作，在市绩效设立举报电话：8353652，广大干部群众可以通过电话或电子信箱等方式反映和举报绩效考核中有关情况和问题。

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