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努力造就新形势下的湖湘人才群
湖南日报讯. 8月19日上午,省委、省政府在长沙召开全省人才工作会议,学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理在全国人才工作会议上的重要讲话精神和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,总结交流人才工作经验,就落实我省中长期人才发展规划纲要、深入推进人才强省战略进行部署。省委书记周强要求,加快构建人才优先发展战略布局,统筹推进各类人才队伍建设,创新体制机制,努力造就新形势下的湖湘人才群,开创湖南人才辈出的新局面。省委副书记、代省长徐守盛出席会议并讲话。 三要加快构建充满活力的人才体制机制。当前重点要在创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制上下功夫,形成更加科学、更具活力的一整套机制。要在培养开发上坚持需求导向,注重在实践中培养人才、造就人才;在评价发现上坚持能人导向,使不同专业特长、不同成长经历、不同能力水平的人才各得其所、各展所长;在选拔任用上坚持业绩导向,克服“官本位、行政化”倾向,破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,还英雄以本色,给人才以公道,为每个人成才提供公平机会,做到想干事的人才有机会、能干事的人才有平台、干成事的人才有地位;在流动配置上坚持市场导向,彻底消除城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制和羁绊;在激励保障上坚持贡献导向,克服平均主义倾向,能者多劳、多劳多得,真正做到“以价值体现价值,用财富回报财富”。教育科研单位在人才选拔任用上尤其要坚持以市场为导向,大力推进产学研结合,充分调动创新型人才的积极性、创造性。 四要加强人才开发交流与合作。要有全球视野,加快引进国际人才,加大省内外人才交流力度,实施更开放的人才政策,统筹开发利用好国际国内、省外省内各种人才资源,形成“人才荟萃”的喜人局面。 徐守盛指出,人才辈出是铸就湖湘文化辉煌的重要因素,人才济济是富民强省的重要保障,人尽其才是实现科学发展的重要标志,必须牢固确立人才资源是第一资源的理念,并将这一理念贯穿于经济社会发展全过程。他强调,必须全方位创造人才成长的条件和环境,使现有人才向更高层次成长,使潜在的人才茁壮成长,加快促进湖南由人力资源大省向人才强省转变。一要放眼育才,坚持走高端化的人才发展路子,创新育才理念,发挥教育的基础性作用,创新人才培养模式,着力实施人才培养工程,使各类人才在我省改革发展与现代化建设中得到锤炼、发挥作用。二要慧眼识才,坚持以德辨才,以能选才,以用炼才,以绩励才,不断完善人才识别机制,真正把具备良好品德、忠于事业、为民服务的人才选拔出来,为富民强省提供恒久动力和可靠智力支持。三要全力聚才,坚持充分利用两个市场、两种资源,坚持“引才”与“引智”相结合,尽快开辟海外引才“绿色通道”,积极推动人才交流,以海纳百川的胸怀大力引进各类人才,让国内外人才在我省实现有序流动、合理配置。四要大胆用才,坚持为我所用、以用为本,结合我省“四化两型”进程,着力解决“不够用”“不适用”、“不能用”的问题。 徐守盛强调,要努力营造人才脱颖而出的环境,加强宏观管理,把人才工作纳入经济社会发展“十二五”规划,与政治、经济、文化、社会等工作统一领导、统筹部署、统一推进;加大政策支持,认真落实人才投入、选拔、创业等政策;搞好协调服务,强化服务意识、完善服务体系、拓展服务内容,真正让人才引得进来、留得下来、干得下去;营造良好环境,给人才以事业、以挑战、以尊重、以宽容,形成人才脱颖而出、纷至沓来的全新局面。 . . |
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