桑植县多措激励农村党支书真干事

更新时间:2017-12-09 12:50:09 来源：www.okzjj.com 编辑：本站编辑　已被浏览次查看评论

近年来，桑植县以开展创先争优活动为契机，不断健全农村党支书队伍的保障激励机制，有力地推动了新农村建设扎实有序推进。
　　该县着力提高村支书待遇，明确村支书待遇基本报酬按照上年度农民人均纯收入的1.7倍确定，对连续任职超过10年或累计任职超过15年正常离任的村支书给予困难生活补助。2010年，全县在任村支书误工补助金总额超过200万元。享受生活困难补助的离任村支书、村主任达到1080人，补助金额达77.7万元。
　　多渠道拓宽村干部的发展渠道。该县在年度公务员招录考试中，均安排至少2个乡镇公务员职位用于招录担任村支书、村主任3年以上的村干部。近期，该县还拿出3个全额事业编制岗位公开招聘在任的优秀村支书到乡镇站所任职。
充分利用远教站点、“流动党校”等平台，邀请涉农部门领导、农校教师，围绕党建、种养殖技术、病虫灾害防治、产业结构调整等给村支书授课“充电”，并组织村支书开展集中培训和到外地考察学习。一年来，桑植县组织了2期村干部实用技术培训班，93名村支书参加了培训。先后有150名村支书到县内外新农村示范点进行考察和学习。在村支书带动下，全县新发展烟叶3.3万亩、商品蔬菜1.08万亩；果园改造3000亩，新建果园2000亩；发展油茶8000亩、中药材4500亩、魔芋2000亩、食用菌20万棒，极大地促进了全县的农业产业化建设。
　　近年来，在村支书带头干事创业的热潮中，该县新农村建设步伐明显加快，先后涌现出瑞塔铺镇杨家洛村、长潭坪乡水流村、五道水镇土溪洞村等一批新农村建设示范点。

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