为不拘一格选用人才叫好

更新时间:2017-12-09 12:53:20 来源：www.okzjj.com 编辑：本站编辑　已被浏览次查看评论

近日读报看到一则消息：桑植县举行农村党组织书记应聘乡镇事业站所工作岗位民主推荐会，对22名经过乡镇党委推荐的村党组织书记进行全县公开现场提名推荐，根据票数高低，再经过面试、考察，最终确定了3名“泥腿子”。
长期以来，我们固有的用人观念、习惯做法一直改进甚微，在一定程度上影响了选人用人的质量，也延缓了改革发展的步伐。但近几年来，人才工作的科学化、民主化和制度化水平有了很大提高。而湖南更是开风气之先，早在2006年，湖南就破格提拔了一批优秀乡镇干部进省直厅局担任领导职务。
胡锦涛同志曾指出“要不拘一格选用人才，建立健全一套有针对性的管理制度和方法，坚持在公平竞争中识别人才、发现人才、培育人才，为优秀人才特别是年轻的创新型科技人才施展才干提供更多机会。”这无疑对我们做好新时期人才选用工作具有极强的现实指导意义。
国家要发展，人才是关键。在全面建设小康社会的历史进程中，我们希望看到，有越来越多的人才被不拘一格地选用。桑植县选用“泥腿子”，虽然只是几个人，但作用和影响深远，对今后如何选用基层干部，提高干部工作积极性，以及营造良好的选人用人机制，都是一个有力的尝试和借鉴。

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