促进我市翻译工作健康发展的几点建议

　　提高翻译工作者的社会地位。今年以来，张家界泰语市场不断拓展，然而泰语翻译人员稀缺。其他语种，比如德语、俄语等语种的专业导游就更少了。据调查，张家界地区高校毕业的外语人才在张家界就业的很少，外地区高校张家界籍的外语毕业生回张家界工作的也很少，而外地区的外语人才来张家界的少之又少。吉首大学外语学院今年的一位毕业生认为，在张家界发展空间目前还太小，“我不愿意从事翻译工作,，只愿意把所学的翻译专业当作业余兼职来考虑”。其实，每年高校毕业的外语人才很多，但都从翻译领域流失了。究其原因，乃是翻译工作者没有相应的社会地位，其劳动价值还没有被社会真正认知，其劳动成果得不到尊重。当然，我们不排除社会上有些人所奉行的会外语就能翻译的偏见，还有翻译工作者自身认识上的缺陷等，但整个社会对翻译工作的重视程度才是关键所在。只有全社会都尊重翻译工作者，看重翻译工作，翻译事业才能获得健康长足的发展。
　　提高翻译工作者的报酬。据了解，上海市对５０多种职业的小时工工资发布了指导价，其中市场紧缺的专业类翻译人才的工资最高到每小时２０００元。北京市场上西、法、德语同声传译的最高价可达８０００元/４小时（半天），英、日语同声传译每小时１０００－１５００元。反观我们张家界，每天的翻译报酬口译只有２００－５００元，旅行社翻译的报价更低。这样的待遇何谈吸引人才？所以，很多翻译工作者不屑于做一些零碎的翻译工作。薪酬是吸引和留住人才的权威法宝，翻译工作也是如此。我们张家界是一个有着很大发展潜力的新兴旅游地区，对翻译人才的需求与日俱增。这就需要我们的相关部门和领导从长远利益出发，制定切实可行的人才吸引政策，广泛吸纳各地的优秀翻译人才，助推我市的旅游事业健康发展。不管这样的政策如何制定，待遇是基础。提高了翻译工作者的待遇，才能激发他们的工作热情，才能广泛吸纳全国各地的翻译人才汇集张家界。
　　加强翻译工作的行业规范。我们张家界的涉外酒店译名、旅游景点注释、演艺翻译字幕等，都需要翻译工作者的付出，如何将这些工作做得准确规范？再就是，我市高层次的对外交流很多，也需要专业化的翻译。因此，加强翻译行业规范，保证翻译工作适应旅游发展需要是当务之急。政府要重视发展外语教育、翻译工作，并借助高素质的外语教师带动翻译人才的培养。另外，相关部门要制定统一的标准，对涉及翻译工作的各方面都要进行规范，改变混乱无序的现状。市翻译协会在行业规范方面做了一些工作，比如每年利用寒暑假对一些社会翻译人员和导游进行实用能力培训，聘请有翻译实践经验的教授授课。但这样的尝试还远远不够，要将张家界的翻译工作提升到一个新的层次，还需要全市各方面各部门的共同努力。
　　加快翻译工作与建设世界旅游精品工作的对接。随着张家界国际化进程的加快和旅游试点城市工作的启动，旅游经济持续升温，对外政策不断拓宽，建设世界旅游精品的步伐正越迈越快。在这样的历史机遇期，翻译工作获得了前所未有的良机。如何将翻译工作同建设世界旅游精品更好地对接起来，值得从事翻译工作和相关工作的人认真思考。翻译工作的进步是世界旅游精品建设的重要一环，做好翻译工作，我们责无旁贷。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（作者系市翻译协会秘书长）