要围绕先进性要求加强党员干部作风建设

在思想上体现先进性，正确对待进退留转
　　当前正处于经济社会的转轨转型期，我们有少数干部存在浮躁、失衡、攀比等心理。尤其是换届刚结束，有的同志总觉得自己和其他干部比，付出太多，得到太少，组织不公平。应该讲，这样的人，首先就没有想到自己是共产党员，就没有牢记党的宗旨，就没有搞清楚党员的义务。每个岗位，分工虽有不同，但都是重要部门，都是必须的岗位，都可以大有作为。有些职位看起来权力大、资源多，但责任也大，诱惑也多，越是在乎的人，越是心态不好的人，越是不能去。我们要有平常心，在干中出成绩求进步。党和人民信任你，你才会进。提拔了的干部要奋发有为，在更大舞台上不负组织重托；从领导岗位上退下来的干部，要心态坦然。云南省原保山地委书记杨善洲同志，退岗之后没有到省城安享晚年，而是回乡艰苦造林22年，使几万亩荒山秃岭变成了青山绿岭。退下来的同志应自觉向杨善洲学习，政治觉悟、精神追求、模范作用不能退。要退位不褪色，继续当好群众的表率，继续为区里的发展发挥余热。留任的同志不能摆资格、闹别扭，要帮助新进班子成员尽快熟悉工作，团结一心开创新局面。交流到新岗位的干部，有些到了条件较为艰苦、情况更为复杂、困难特别多的地方或单位，不要患得患失，要把艰苦的环境作为经受锻炼、增长才干的舞台，扑下身子干事。各级领导班子要进一步解放思想，牢牢把握西部大开发、中部崛起、武陵山经济协作区建设、国家旅游综合改革试点、大湘西开发等战略机遇，努力争取更多的政策、资金和项目扶持，而不是争待遇、争名利、争权力。

在学习上体现先进性，努力提升自身素质
　　毛泽东同志曾讲过：我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。当前，我们旅游转方式、调结构正处于攻坚阶段，在休闲度假区建设方面、在观光游向休闲度假游转变方面，我们还有许多方面没有认清。许多同志从一般干部走向领导岗位，或者从负责一方面工作转向负责全面工作，或者从机关走向基层，从非旅游部门转向直接的旅游管理服务部门等等，都面临着角色、业务的转换问题。面对新形势新任务，如果我们仅凭以前发展初期及个人经验办事，就会出现“本领恐慌”的问题。这就要求我们根据“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么加强什么”的原则，全力抓好学习型党组织建设。同时，要在干部队伍中广泛深入开展读书活动。4月23日是世界读书日，温家宝同志在《人民日报》上发文，要求把读书提高到一个新的境界。习近平同志要求领导干部要多读书、善读书、读好书。所以我们有必要在全区广泛开展干部读书活动，并作为今年及今后一个时期全区学习型党组织建设和干部队伍建设的一个重要内容扎实抓好。

在工作上体现先进性，争做干事创业骨干
　　武陵源要发展，必须在干部队伍中大力倡导干事创业的精神，真抓实改、真抓实管、真抓实干。要大力弘扬一抓到底的作风。区委区政府要抓紧对区四次党代会提出的任务、休闲度假区建设的下一步安排和“十二五”规划进行责任分解，将中心工作落实到每一个年份、每一项工程、每一个部门、每一个责任领导和责任人，并向全区干部群众做出承诺，一个阶段一个阶段、一个事项一个事项地推进实施。各级各部门要尽职尽责，布置工作要明确责任主体，明确具体目标，明确任务节点，明确达标时限。布置工作后要有检查有考核。对没有启动的工作，要查明原因及困难，及时督促化解；对推进中的事项要随时掌控、加快进度；对已完成的指标，要考核质量和结果；对重大任务，领导要亲临现场，靠前指挥，亲自过问。要大力弘扬“说老实话，办老实事，做老实人”的作风，坚决反对用浮夸对付上级、用大话忽悠群众的现象，要确保政令畅通。要大力弘扬敢于负责的作风，我们正处于转型升级的爬坡阶段，遇上一点困难是正常的，要正视它、解决它，要积极担负起责任。现在有一些干部遇上矛盾绕着走，生怕得罪人，生怕惹麻烦，结果造成矛盾激化，小纠纷上升为群体性冲突。

在服务上体现先进性，全力践行执政为民理念
　　践行执政为民理念，首先要树立“群众利益无小事”的观念。现在有些同志，一看到上访就嫌麻烦，甚至认为群众“素质低”、“无理取闹”。对群众一定要有真感情，真心为百姓着想。一些干部眼中的小事，往往是群众的大事，我们不能简单拒之门外，让他们“喊天天不应，叫地地不灵”。对群众关心和反映强烈的问题，凡是有能力做到的，要落实责任，限期解决；暂时办不到的，也要创造条件尽快解决。要坚决整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃拿卡要”等漠视群众疾苦、刁难群众的衙门作风，不能因为自己“幸福指数”高造成群众的“辛苦指数”高。践行执政为民宗旨，作为领导干部还要正确认识权力和职位。“一把手”需要的不是霸气、虎气，需要的是魄力、能力和水平。该干的事、想干的事、人民群众欢迎的事，你干成了就是有魄力，就是有能力，就是有水平！胡锦涛同志在“七一”讲话中指出：“行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。”权力是为民干事的工具，属于组织不属于个人。特别是目前各级领导班子刚刚调整到位，干部群众很关注，各方面期望值都很高，尤其要注重班子形象。一把手责任重、压力大，要有民主的气度和坦荡无私的胸怀，严格执行民主集中制，不允许把个人凌驾于组织之上，独断专行；要有遇事不惊的涵养，冷静从容，勇于担当，不允许忙中出乱，毫无主见；要有为人表率的风范，宽宏大度，公道正派，不允许台上一套，台下一套。副职要甘当助手和配角，出点子要真，提建议要诚，抓落实要严，全力维护“班长”威信，真心实意补好“台”。总之，要让我们的班子真正成为为民谋利的集体和干事创业的团队。

在生活上体现先进性，树立廉洁从政形象
　　胡锦涛同志在“七一”讲话中再次强调：“各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。”当前，一些干部抱有“小节无害”的从众心理，认为只要不犯大错误、不搞大腐败，组织上不应该苛求。这是十分危险的信号。要知道，千里之堤，溃于蚁穴！一个人成长不容易，党组织对党员干部严格教育、严格管理、严格监督和严肃处理，是中央的要求，是对干部真正的关爱。干部出了问题，至少有四个“对不起”。一是对不起百姓。人民群众对我们的党员干部寄予了厚望，希望我们能够多为他们谋福祉。更何况，现在还有不少困难群众，他们生活清苦，个别还靠低保度日。少数干部铺张浪费、行贿受贿、贪赃枉法，消耗的都是人民的血汗，是纳税人的钱，贪腐之后如何面对？二是对不起组织。组织培养一个干部要花费很多时间和心血，将心比心，不应该见利忘义。三是对不起家人。一人落马，父母痛心，子女痛苦。四是对不起自己。一二十年工作，好歹干了不少事，多少有些功劳，一旦落马成绩归零。所以，只要我们一旦发现作风问题，就要认真解决。特别是领导干部，一定要把握好自己的人生航向。“人生的道路虽然漫长，但紧要的只有几步”，不贪不占，心安理得，家人安稳。严于律己、廉洁从政才是大智慧，贪图名利只是“小聪明”。搞好廉政建设，领导干部既要独善其身，洁身自好，还要兼济天下，风正一方。要严格执行党风廉政建设责任制和《廉政准则》，在严格自律、接受监督、当好表率的同时，认真承担分管范围的党风廉政建设和反腐败任务，积极履行好对下级领导班子，对本地、本系统、本单位的监督责任，加强监督检查，加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理。特别是要敢于对本级班子成员进行监督，勇于开展批评与自我批评，大力支持执纪执法机关开展工作。一句话，只有警钟长鸣，风清气正，才能以反腐倡廉的实际成就取信于民，才能保持共产党员的政治本色，也才能顺利推进我们的国际旅游休闲度假区建设。
...... （作者系中共武陵源区委书记）

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