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武陵源公安分局着力创建“五型”单位

更新时间:2018-03-19 12:28:46 来源：www.okzjj.com 编辑：本站编辑　已被浏览 次 查看评论
张家界旅游网 公众微信号 4月1 4日，武陵源区副区长、公安分局局长彭齐星响亮提出了创建“五型”单位口号，全局上下立即行动起来。
一、依靠公开促规范，建“透明服务”型单位。该局以警务前移，警营开放为平台，公开透明公安行政管理和执法的每道环节和程序，主动取消不规范、不透明的各种收费项目，对全社会公开局领导和二层单位、二层骨干通讯联系方式，公开举报电话。与此同时，聘请了3 8名区人大代表、政协委员和社会各界代表人士担任形象监督员和警风评议员。同时，以“大走访，开门评警”为契机，让民警走出去，把群众请进来，以互动的形式增强民警的使命感和群众的信任度。
二、依靠考评促规范，建“动态评价”型单位。依照省市综合考评细则，该局研究制定了《武陵源分局2 0 11年度精细化管理考评办法》和《2 0 11年目标管理责任状》。该局成立了以副区长、分局局长彭齐星为组长的考评工作领导小组，局指挥中心负责对二层单位具体考评工作，并要求做到一月一督查，一季一考评，半年一讲评。按考评办法规定，对单位确立了A、B、Ｃ三类，民警确立了A、B、Ｃ、D四档。c类单位负责人一律提请市局免职，B类单位负责人不得评先和提拔。D类民警离岗学习，B、Ｃ类民警不得评先和晋升。
三、依靠问责促规范，建“权责一体”型单位。该局以提高民警执法能力，执法水平和执法公信力为目标，出台了《武陵源公安分局执法问责制》，界定了执法主体，明确了执法层级责任制，确定了l 5种问责情形，敲定了警民记过，记大过以及禁闭、停止执行职务、辞退、开除等具体问责后果。同时，对执法质量高、效果好的单位和民警也相应地予以奖励。
四、依靠制度促规范，建“循规守制”型单位。该局力抓制度建设，出台了值班备勤、内务管理、会议学习等2 6种制度，并将这些制度和公安部、省厅、市局等纪律条令一起汇编成册，分发到了每位民警手中，做到了事无世细都有章可循、有制可遵，力促队伍正规化建设，打造一支公正严明，威武文明之师。
五、依靠培训促规范，建“学用训赛”型单位。该局重点抓好领导带头学、单位交流学、民警互帮学、骨干民警带动学，以自学、会议学、讲评学、网上学的方式予以落实。同时开展业务比武、考试比武、实战技能比武等活动激发民警潜力，交流民警感情，升化民警情操，把民警的业余兴趣从牌桌子、酒桌子上转移到业务知识与技能的养成上来。..
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