咱们的“怪”校长

坐落在五雷山下澧水河畔的慈利县第四高级中学如今出了一位“怪”校长，在广大师生和家长中传为美谈。
“怪”校长，怪在“官”念“怪”新。从上任伊始的施政演说到躬身主政的校务实践，咱们的校长破除管理旧观念，树立现代教育管理新理念。在生活上，他是师生保障有力的后勤部长；在学习上，他是我们为之自豪的良师益友；在工作重压下，他甚至是教师的出气筒。一次，一位教师因为工作上的事情，愤然冲进校长室大发一通脾气，校长悉心倾听，和颜悦色，耐心与其交流。不仅如此，校长还在全体教师大会上庄重宣称——只要我们的教师心中烦，气不顺，都可以来校长室出出气！这毫无官腔长威的声音奇迹般地凝聚了四中人的心！
校长之“怪”，怪在野心“怪”大。新任校长，下车伊始，便显得“野”心勃勃。为了学校的可持续发展，为了满足慈利人民更多地享有优质教育资源，他深入调研科学求证后，大胆提出了“把慈利四中办成一所完全中学（将县四中、六中及城北中学合并）并举校北迁”的建议。这一具有建设性、前瞻性的建议，得到了教育专家的首肯和县委县政府的批准。今年10月，新四中将动工。到2012年春，一所能容纳4000余名学子就读的现代化学校将在古城江北拔地而起。
校长之“怪”，怪在因人“怪”任。咱们的校长知人善任，怪才“怪”用。慧眼识怪才的校长将凡事特别较真的唐治龙老师安排到政教处任干事，主要负责对学校教育管理及后勤方面的监督工作。唐治龙老师不辱使命，认真履行自己的监管职责，将混在100余公斤猪板油中的30余公斤边角猪皮碎肉当场查出，并严厉批评了无良供应商。还有一位性情古怪的老教师不安心工作，咱们的校长与之促膝交谈，终于，精诚所至，金石为开。如今这位老教师不仅在岗位上发光发热，而且还多次向学校进言献策。此外，校长对各处室部门干部的任用也是别出“怪”招，对那些又要又跑又送的人原地不动，却对那些不要不跑不送而真正有能力的人提拔重用。这一用人制度，深得人心，促进了学校各项工作的顺利开展。
校长之“怪”，怪在花钱“怪”吝啬。为了避免学校财政困难，加强学校反腐倡廉制度建设，校长坚定地进行了学校财务报账制度改革。过去校长“一支笔”，如今通过改革，学校如何花钱，全靠把关制度建设。新的财务审批制度， 有效地避免了财务开支上的不正常情况，达到了开源节流的目的。而且，为了节省学校开支，在接待上也是严格控制。客人来了，校长热情接待，不进星级酒店，敬茶一杯，敬烟论支。汇报了工作谈完了公事，便一同在学校食堂享用工作餐。一年下来，学校招待费大幅度下降。
校长之“怪”，还怪在用餐“怪”吃。当今一些美食家，不仅是海吃海喝，白吃白喝，而且还美其名曰：不吃白不吃，不喝白不喝。对此现象，咱们的校长是痛心疾首，多次告诫大家：廉政建设，从管住自己这张嘴开始！校长工作繁忙，常常不能赶回家吃饭，他要么就进学校食堂排队买饭用餐，要么就去学校附近的小餐馆吃炒饭。时间长了，人们便戏称他为“炒饭校长”。
这位“怪”校长不是别人，正是学校党总支副书记、校长卓名军。有这样一位“怪”校长，四中人有想头有奔头，而且坚信，学校的教育教学工作定能如虎添翼、创造辉煌。

（作者分别为慈利四中、 慈利一中教师）